Ufficio Personale ed Organizzazione (Trattamento giuridico e previdenziale):
- dotazione organica dell'Ente e piano di fabbisogno di risorse umane;
- gestione permessi, assenze e malattie, e relative comunicazioni;
- adempimenti obbligatori per la Funzione Pubblica: anagrafe degli incarichi esterni conferiti dall'Ente e dei dipendenti; rilevazione assenze dei dipendenti;
- cura gli adempimenti obbligatori per la Ragioneria Generale dello Stato: conto annuale e Relazione allegata al Conto;
- piano di formazione;
- certificati e attestazioni di servizio;
- tenuta dei fascicoli del personale;
- procedura automatizzata rilevazione presenze;
- programmazione e coordinamento degli interventi di sviluppo organizzativo;
- organizzazione e riorganizzazione uffici e servizi comunali;
- attività relative ai trattamenti pensionistici, TFS e TFR, e alle ricongiunzioni e riscatti;
- predisposizione di atti amministrativi relativi ai piani occupazionali (attuazione, concorsi e selezioni, assunzioni di ruolo e a tempo determinato, cessazioni, selezioni interne e mobilità, tenuta ed aggiornamento degli organici, statistiche e rapporti con altri Enti sulle materie relative) con relativa pubblicazione e informazione dei bandi;
- relazioni sindacali e Contrattazione Decentrata Integrativa;
- servizio ispettivo ex art.1, comma 62, della legge n. 662/96.
- L’Ufficio cura gli adempimenti di Segreteria della Commissione Ordinamento ed Organizzazione Amministrativa (PRIMA COMMISSIONE).
Ufficio Personale (Trattamento Economico):
- trattamenti economici, previdenziali ed assistenziali del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato;
- richieste permessi, assenze e malattie, e relative comunicazioni al Vice Segretario ed agli Uffici interessati (parte economica);
- procedure per la definizione del fondo salario accessorio personale dipendente e dirigente;
- inquadramenti economici per applicazione CCNL, differenze retributive per contenzioso personale;
- redazione bilancio preventivo spese relative alla gestione del personale – schede PEG;
- adempimenti fiscali, previdenziali ed assistenziali: mod. F24 – CUD – 770 – IRAP – INAIL –mensilizzazione denunce retributive dipendenti e parasubordinati – contributi Enti Locali;
- adempimenti relativi a Fondo credito dipendenti: piccoli prestiti, cessioni quinto, mutui, borse di studio, ecc.;
- adempimenti obbligatori per la Ragioneria Generale dello Stato: conto annuale e relazione allegata al conto;
- corresponsione gettoni di presenza e indennità di funzione agli Amministratori Comunali e relativi adempimenti.